1. Орифлэйм работает легально.
2. Нет вложений, нет финансового риска - значит это интересно для многих.
3. Воможность получения пассивного дохода.
4. Возможность передать доход по наследству.
5. Система выплат по маркетинг-плану компании и лояльность компании как партнера.
Рекомендую ознакомиться с Маркетинг-планом.
По лестнице успеха мне приглянулся уровень Бриллиантового директора, потому что с этого уровня можно не работать, а получать пассивный доход. Я с энтузиазмом начала осваивать новое дело и активно работать. За год вышла на уровень Директора, за второй закрыла три звания – Золотой, Старший Золотой и Сапфировый Директор, за третий год – Бриллиантовый.
Приветствую Вас уважаемый
гость и будущий партнер!
Давайте знакомиться! Меня зовут Ирина Черненко.
Мне 50 лет, живу в Украине. По образованию учитель.
Мне очень нравилась моя работа, но из школы ушла, т.к. не устраивала зарплата и перспектива! Занималась предпринимательством в сфере оптовой и розничной торговли, производства и услуг. За время предпринимательской деятельности прошла серьезную школу выживания, терпения и ответственности.
В работе для меня важно понимать: что нужно делать конкретно? Какое вознаграждение я получу? Какие перспективы? И конечно важна легальность дохода – люблю спать спокойно!
Когда я внимательно прочитала «План успеха» компании (это финансовый план, согласно которого компания выплачивает деньги) - я приняла решение строить бизнес, так как меня заинтересовала перспектива сотрудничества с Орифлэйм.
Ключевые факторы принятия моего решения:
Потом 3 года не работала, решила себе устроить отпуск, … а деньги все равно получала от компании. И все равно - мой доход каждый месяц составлял более чем 1000 долларов - для Украины это хорошая зарплата «за ничего не делание», точнее – это пассивный доход (без моего активного участия) за то, что я сделала 3 года тому назад.
Скажите, может ли учитель, инженер, рабочий, служащий или кто-то еще получать зарплату не работая, за то, что он сделал 3 года тому назад? Ответ однозначный – НЕТ, деньги платить не будут! Что будет с производством или другой сферой предпринимательства, если на 3 года оставить предприятие без руководителя? Ответ однозначный – все рухнет! Возвращаться будет некуда!
По-другому дела обстоят в Орифлэйм...
Сейчас я приняла решение продолжить построение бизнеса с Орифлэйм и предлагаю серьезным и трудолюбивым людям быть моим партнером.
5 причин, почему именно сейчас стоит активно включиться в работу:
1. Компания увеличила бонусы и % выплат для лидеров по манкетинг-плану.
2. Дополнительные премии и денежные бонусы – поэтому именно сейчас выгодно активно работать и зарабатывать с Орифлэйм.
3. Для потребителей добавили накопительную систему баллов – программа Лояльности для постоянных клиентов – очень выгодное предложение!
4. У нас есть эффективная система работы, адаптированная для интернета!
Интернет создал для нас новый, огромный мир возможностей. В первую очередь, возможностей донесения информации. И не использовать эти возможности – огромная ошибка. Работа через интернет намного проще, быстрее и эффективнее. Оказалось, что в интернете за 20 минут можно найти огромное количество людей, реальных партнеров.
5. Именно сейчас я набираю ключевых партнеров в свою команду – это значит, что Вы сможете получить и применить мой опыт для своей работы, что позволит Вам ускорить результат. Именно вы сможете получить не только информацию, а реальную помощь и поддержку в использовании эффективной системы роста в Орифлэйм! Я научу Вас всему, дам готовые инструменты и инструкции, буду курировать Вашу работу, и даже первое время помогать строить Вам одну ветку. Она Вам даст быстрый рост и больший процент выплат комиссии. Вам точно также надо будет построить две-три ветки, каждая из них будет приносить вам доход 300-400-1000 долларов каждый месяц – больше веток, больше доход.
У Вас есть перспектива хорошего дохода или запасного аэродрома на перспективу.
У меня к Вам вопрос. Скажите, Вам нужны деньги? Вы готовы совершенно легально, живя там где Вы сейчас живете, ничем не рискуя зарабатывать деньги, работая по 3-4 часа в день, в удобное для Вас время?! Скажите, Вы готовы поработать активно 2-4 года, чтобы потом получать пассивный доход?
Если Ваш ответ "Да!", то мое предложение для Вас.
Добро пожаловать в нашу команду, буду рада сотрудничеству.
Я Вам гарантирую поддержку в обучении и работе, при выполнении всех инструкций доход от 1000 долларов каждый месяц.
Мои контакты:
Почта: irina.irina8382@mail.ru
Скайп: irina.irina8382
Канал на ЮТУБЕ:
https://www.youtube.com/channel/UCQZoQ4ymDfy3toucrIMsxgw
С уважением к Вам, Ирина Черненко
Для присоединения к проекту заполните форму.
После заполнения формы с Вами свяжутся и предоставят всю информацию и инструкции БЕСПЛАТНО.
Не откладывайте свое решение надолго, сейчас скорость решает все.
Чем быстрее Вы начнете действовать, тем быстрее пойдете в банк за деньгами.
Пока вы обучаетесь, мы создаем Вам команду партнеров и организуем товарооборот.
В случае, если Вы передумали или не захотели работать и получать доход в нашем проекте, Вы в любой момент можете выйти без каких-либо последствий. Можете просто остаться дисконтным покупателем, что позволяет Вам делать покупки напрямую у компании - производителя и гарантирует Вам качество продукции. Кроме этого все Ваши заказы суммируются и Вы обмениваете баллы на подарки. Заказывать можно на любую сумму - нет никаких норм и требований. Вы легко сможете размещать заказы через интернет и получать их в своем городе.
Легко! Быстро! Удобно! Выгодно! А можете за год выйти на доход 1000 долларов в месяц, при выполнении всех наших рекомендаций. Мы будем рады сотрудничеству с Вами, в нашем проекте "Интернет доход, легальная работа он-лайн".
! Если Вы или Ваши близкие родственники уже зарегистрированы в компании Орифлэйм, то этот проект для Вас не подходит. Вы не можете присоединиться к проекту.
! Но! Если Вы не делали заказ более 2 лет на свой номер или были зарегистрированы через интернет и не делали ни одного заказа в течении трех месяцев (с момента регистрации), то Ваш старый номер удален, и Вы можете зарегистрироваться вновь и уже в нашу команду.
